Avaliação de Treinamentos

É possível sim mensurar os resultados das suas ações de treinamento e desenvolvimento. Pronto para começar?

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O que é a
Avaliação de Treinamentos

A Avaliação de Treinamento serve para mensurar o impacto das ações dentro da organização em 4 níveis diferentes: reação, aprendizado, aplicabilidade ou eficácia e impacto.

Você já deve ter escutado por aí que é impossível mensurar os resultados de treinamento. Porém, isso não é verdade, uma vez que é possível usar essas avaliações de forma valorosa dentro das organizações.

Na educação corporativa, é necessário que os gestores possam avaliar os resultados de todas as ações de T&D. Por isso, todos os nossos projetos levam em consideração esse elemento de sucesso.

Pronto para entender como avaliar seus treinamentos?
Quais os benefícios de usar a Avaliação de
Treinamentos para mensurar resultados?
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Vamos começar a avaliar os resultados dos seus treinamentos?

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