Educação Corporativa

Capacite sua equipe sem que ela durma no processo! Chegou a hora de implantar a Educação Corporativa na sua empresa.

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O que é
Educação Corporativa

Surgindo pela falta de sintonia entre a educação formal e as necessidades do mercado de trabalho, a Educação Corporativa vem para capacitar colaboradores com o conhecimento necessário para o trabalho dentro das empresas.

Se ao longo da faculdade você estudou matérias sem entender como elas se aplicariam no dia a dia do mercado de trabalho, com a Educação Corporativa é bem diferente.

Isso porque a Educação Corporativa de uma empresa de serviço ou indústria, por exemplo, focará no desenvolvimento de competências e habilidades necessárias para o seu mercado. Ou seja, no desenvolvimento das competências críticas necessárias para o sucesso de uma empresa.

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A Evolke te ajuda a implantar a Educação Corporativa
na sua empresa!

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Qual a diferença entre o Treinamento Tradicional e a Educação Corporativa?

Treinamento tradicional

Treinamento tradicional

Foco no desenvolvimento das habilidades individuais.

Ênfase nas necessidades pontuais do colaborador.

Objetiva melhorar habilidades e competências individuais.

Visão de curto-médio prazo.

Aprendizagem passiva: igual a sala de aula tradicional.

Avalia o número de pessoas treinadas.

Foco no desenvolvimento das habilidades críticas para o sucesso da empresa.

Ênfase nas necessidades estratégicas do negócio.

Objetiva o aumento da competitividade e produtividade da empresa.

Visão de médio-longo prazo.

Aprendizagem ativa: o colaborador é protagonista na aprendizagem.

Avalia o resultado obtido pelo negócio.

Qual a diferença entre o Treinamento Tradicional e a Educação Corporativa?

Treinamento tradicional

Foco no desenvolvimento das habilidades individuais.

Ênfase nas necessidades pontuais do colaborador.

Objetiva melhorar habilidades e competências individuais.

Visão de curto-médio prazo.

Aprendizagem passiva: igual a sala de aula tradicional.

Avalia o número de pessoas treinadas.

educação corporativa

Foco no desenvolvimento das habilidades críticas para o sucesso da empresa.

Ênfase nas necessidades estratégicas do negócio.

Objetiva o aumento da competitividade e produtividade da empresa.

Visão de médio-longo prazo.

Aprendizagem ativa: o colaborador é protagonista na aprendizagem.

Avalia o resultado obtido pelo negócio.

Por que escolher
a Evolke

Dimensionamos as reais demandas educacionais da sua organização para agilizar o proceso de escolha da melhor solução.

+10 mil

colaboradores
capacitados

invesmento
médio inferior a

R$10

por colaborador

facilitando o
T&D desde

2012

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Empresas que confiam na Evolke

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Transforme o T&D da sua empresa com a Educação Corporativa.

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